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XX制造有限公司

绩效津贴审批管理办法

文件编号：XX-HR-2026-003

版本：V1.0

编制部门：人力资源部

审核人：总经理

批准人：总经理

生效日期：2026年1月1日

第一章总则

第一条为规范公司绩效津贴的审批流程，确保津贴发放的规范性和严肃性，依据《XX制造有限公司绩效津贴管理制度》，制定本办法。

第二条本办法适用于公司所有绩效津贴项目的审批管理工作。

第二章审批权限

第三条绩效津贴审批实行分级审批制度，审批权限如下：

（一）部门经理及以下员工津贴审批：由部门负责人审核，人力资源部复核，分管副总审批；

（二）部门副经理及部门经理津贴审批：由部门负责人审核，人力资源部复核，总经理审批；

（三）特殊津贴（如特殊贡献津贴）：由人力资源部提出方案，总经理审核，董事长审批。

第三章审批流程

第四条绩效津贴审批流程如下：

（一）申报：各部门于每月25日前汇总本部门下月津贴申报明细，填写《绩效津贴发放审批表》；

（二）审核：部门负责人对申报内容进行审核签字确认；

（三）复核：人力资源部对申报内容进行复核，核对岗位、考勤、绩效等信息；

（四）审批：按审批权限由相应领导审批签字；

（五）发放：财务部根据审批通过的《绩效津贴发放审批表》进行津贴发放。

第五条审批时限要求：各部门应在每月25日前完成申报，人力资源部应在2个工作日内完成复核