2026年企业职工团建与秋季户外拓展活动方案（含项目设计、分组轮转、保险与安全预案、费用测算与复盘）.docx

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2026年企业职工团建与秋季户外拓展活动方案（含项目设计、分组轮转、保险与安全预案、费用测算与复盘）

适用范围：宏远公司全体在职职工45人，2026年10月；组织：公司工会、人力资源部；承办：经比选确定的户外拓展机构

编制：公司工会、人力资源部审核：行政分管副总批准：总经理办公会日期：2026年9月10日

一、团建目的与三类目标区分

这次团建不是搞一场“大家出去玩一天”的联谊，工会和人力资源部把它拆成三条明确目标，每条配一个可量化的衡量口径，避免“热闹完没留下东西”。

?融合目标：新入职与跨部门员工互识，本季度入职11人、近半年轮岗9