内部培训讲义·50页实战版开发笔记法:把零散灵感沉淀为企划力观察、记录、整理与概念生成训练内部资料·仅限培训使用·请勿外传
AGENDA本次讲义导航1企划起点?价值主张:一句话说清为谁解决什么问题。?生活场景:先描述用户在什么时间地点遇到什…2需求挖掘?观察法:到现场看用户真实行为。?需求排序:按重要度与满足度定位。3概念设计?概念生成:先发散出多个概念。?场景剧本:用一段故事描述使用过程。4商品评价?对标分析:与竞品在同一指标体系下比较。?感官评价:组织评价小组按统一规程打分。5开发推进?阶段评审:在关键节点设置评审门。?跨职能:让市场、
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