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2026年管理心理学期末考试试题及参考答案

考试时长：120分钟满分：100分

适用专业：工商管理、人力资源管理、公共管理等相关专业

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出。

1.管理心理学的核心研究对象是（）

A.企业管理制度B.组织中人的心理与行为规律C.组织架构设计D.企业生产效率

2.首次将心理学知识系统应用于企业管理，被誉为“工业心理学之父”的学者是（）

A.梅奥B.闵斯特伯格C.泰勒D.法约尔

3.霍桑试验的核心研究结论是（）

A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设

4.个体对自己的能力、性格、态度等方面的认知与评价，属于（）

A.自我认知B.社会认知C.角色认知D.归因认知

5.人们在认知他人时，因对方某一突出优点或缺点，掩盖其他特征的心理现象是（）

A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板效应

6.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.尊重需求B.安全需求C.自我实现需求D.归属与爱的需求

7.赫茨伯格双因素理论中，下列属于激励因素的是（）

A.薪资福利B.工作环境C.工