深圳市启腾酒店投资管理有限公司餐饮部经理考核体系研究.docx

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深圳市启腾酒店投资管理有限公司餐饮部经理考核体系研究

摘要

大中小企业的人力资源管理系统，最为基本的就是绩效考核体系，良好的绩效考核体系能够反映出员工的具体表现，然后管理层再做更加深远的打算。我国的企业发展史比较晚，所以一些企业缺乏有效的绩效管理体系，使得员工的整体工作效率低下，收入与付出不成正比，那么就使得员工流失率高，使得企业的竞争力大打折扣，所以企业的人力资源管理系统如何作为企业的员工绩效考核就显得十分重要。本文以深圳市启腾酒店投资管理有限公司为例，首先分析本文的研究背景、由于和文献综述，然后联合相关理论分析启腾酒店餐饮部经理绩效考核现状。之后分析启腾