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2026年职业心理测试师专业级考试题

一、单选题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，职业心理测试师属于哪个大类？

A.心理咨询服务

B.教育教学人员

C.医疗卫生人员

D.社会工作服务

2.在为企业员工进行压力测试时，若发现某岗位员工长期处于“资源耗竭”状态，以下哪种干预措施最为优先？

A.提供心理咨询服务

B.调整岗位职责

C.增加培训资源

D.优化绩效考核标准

3.针对跨文化团队的沟通障碍，心理测试中常用的“文化适应性量表”主要测量的是？

A.外向性

B.跨文化敏感度

C.创造力

D.逻辑推理能力

4.某高校心理咨询中心发现新生焦虑率上升，若采用团体心理测试，最适合使用的量表是？

A.MMPI-2（多轴临床评估）

B.SAS（焦虑自评量表）

C.SCL-90（症状自评量表）

D.MBTI（职业性格测试）

5.职业兴趣测试中，霍兰德理论将“现实型”职业的特点描述为？

A.喜欢与人互动、管理性强

B.喜欢研究分析、逻辑性强

C.喜欢动手操作、实践性强

D.喜欢艺术创作、想象力强

6.某企业招聘时要求员工具备“团队合作能力”，心理测试中常用的评估工具是？

A.神经心理学测试

B.职业能力倾向测试

C.人格测试（如NEO-PI-