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2026年现代学校管理制度完善实施方案

为深入贯彻《中国教育现代化2035》《关于深化教育体制机制改革的意见》要求，破解当前学校治理中存在的权责边界模糊、评价导向偏差、资源配置效率不足、家校社协同机制不畅等突出问题，构建“依法办学、自主管理、民主监督、社会参与”的现代学校治理体系，全面提升育人质量与办学活力，特制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，坚持问题导向、系统思维、协同推进，以完善学校法人治理结构为核心，以深化评价改革、优化资源配置、健全风险防控为抓手，推动学校治理从“经验管理”向“科学治理”转型，到2026年底基本建成符合教育规律、适配区域发展需求、彰显学校办学特色的现代学校管理制度体系，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供制度保障。

（二）基本原则

1.坚持育人为本：所有制度设计围绕学生全面发展、教师专业成长核心目标，避免管理工具化、行政化倾向。

2.坚持依法依规：严格遵守《教育法》《义务教育法》《教师法》《民办教育促进法》等法律法规，确保所有制度条款合法合规。

3.坚持务实可操作：所有改革举措明确责任主体、时间节点、考核标准，可直接落地执行，避免空泛表述。

4.坚持分类施策：区分公办中小学、公办中职学校、民办学校三类主体，差异化制定改革任务，避免“一刀切”。

（三）2026年工作目标

1.治理