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2026年E类职业能力倾向测验真题汇编解析答案

1.根据2025年新修订的《中华人民共和国职业病防治法》及配套《职业健康检查管理办法》，下列说法正确的是（）

A.用人单位仅需对接触职业病危害因素的在岗劳动者定期开展职业健康检查，上岗前无需检查

B.职业健康检查费用由劳动者个人与用人单位按3:7比例共同承担

C.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供

D.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由基本医保基金承担80%，剩余部分个人自付

答案：C。解析：选项A错误，修订后的法规明确要求用人单位需组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，上岗前检查的核心目的是筛查职业禁忌证，避免不适宜人群接触对应职业病危害因素，同时界定健康责任边界，若未开展上岗前检查，劳动者入职后发现职业病的，用人单位需承担全部工伤保障责任；选项B错误，职业健康检查属于用人单位法定责任范畴，相关费用全部由用人单位承担，不得通过扣除工资、要求个人缴费等任何形式向劳动者转嫁，职业健康检查机构需直接与用人单位结算费用，不得向劳动者个人收费；选项C表述符合法规第36条明确规定，劳动者索要个人健康监护档案复印件的，用人单位需在复印件上加盖公章确认其真实性，且不得收取工本费、查询费、邮寄费等任何费用，档案需明确记录劳动者的职业接触史、历次检查结果、职业病诊疗情况等核心信息；选