《人力资源管理第4版》课件——第8章职业生涯管理.pptVIP

*职业生涯管理第八章人力资源管理第4版机械工业出版社主编-张小兵*【学习目标】1．掌握职业生涯、职业生涯规划和职业生涯管理的概念2．理解解职业生涯管理理论3．掌握员工及组织职业生涯管理的概念。4．了解员工及职业生涯规划流程。*本章主要内容8.1职业生涯概述8.2职业生涯管理理论8.3员工及组织职业生涯管理8.4职业生涯规划流程请列举你所知道的职业类别传统的：现代的：消失的:时髦的:地位高的：地位低的：……那么，职业到底是什么？*8.1职业生涯概述8.1.1职业1．职业的概念职业是人类文明进步、经济发展和社会劳动分工的产物。职业指人们参与社会分工，在一个较长的期限内，利用专门的知识和技能，为社会提供服务或创造（物质的或精神的）财富，获取合理的报酬，满足其物质和精神需求的稳定性的工作。*职业的特征规范性技术性群体性社会性稳定性目的性职业特征*2．职业分类社会分工是职业分类的依据。职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。职业分类的目的是要将社会上纷繁复杂，数以万计的现行工作类型，划分成类系有别，规范统一，井然有序的层次或类别。世界各国由于历史、政治、经济、文化等方面的不同，其划分职业的标准有