《人力资源管理第4版》课件——第7章薪酬管理.pptxVIP

《人力资源管理第4版》—第七章;《人力资源管理》—第七章;《人力资源管理》—第七章;7.1薪酬的基本概念;薪酬的基本概念;;软报酬系统;工资、奖金、福利;典型工资类型及特征;奖金的特点;福利的特征;薪酬体系的影响因素;员工薪酬的主要影响因素;薪酬的功能;7.2薪酬管理的目标;薪酬管理的定位;薪酬管理的目标;薪酬管理的主要内容;薪酬体系的框架;薪酬制度;7.3薪酬管理的理论基础;薪酬的经济学理论;薪酬的经济学理论;薪酬的经济学理论;薪酬的激励理论;薪酬的激励理论;薪酬的激励理论;薪酬的激励理论;7.4薪酬体系设计;工作评价;工作评价-工作排序法;工作排序法;工作排序法;工作排序法;工作排序法;工作分类法;工作分类法;工作分类法;因素比较法;因素比较法;因素比较法;因素比较法;因素比较法;点数法;点数法的步骤;点数法的步骤;点数法的步骤;点数法的步骤;海氏系统法;海式系统法;海式系统法;薪酬水平的确定;薪酬结构的确定;员工福利设计;员工福利的新趋势;推荐阅读