2025社招中国电信卫星公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
一、数量关系。在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅速、准确地计算出答案。(共10题)
1、小王制定了六月份的学习计划,若当天实际学习时长不到计划的80%则视为未完成,且第二天需在原计划基础上增加1小时。已知1号到5号小王原计划的每日学习时长刚好是连续合数,且1
完成计划,4号刚好完成实际计划时长的80%,5号计划时长全部完成,那么小王这五天实际学习总时长最多为多少小时?
A.24
B.27
D.33
,AD=3m,BC=12m,E为AB中点,交BC于点F,那么与梯形ABCD的周长之比为:
某超
您可能关注的文档
- 2025年第一次四川成都蒲江发展集团有限公司集中招聘工作人员24人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年融通文教春季社会招聘115人正式启动笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年贵州省铜仁市国家统计局德江调查队公开招聘公车驾驶员1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年铁四院专项招聘之数智化事业部专场笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年青海省交通规划设计研究院有限公司社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广东中山市古镇镇资产经营有限公司招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广东茂名市委台港澳办编制外工作人员招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广西广投产业链服务集团有限公司招聘24人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025招商局集团先进技术院专业岗位招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025新疆红星建设工程(集团)有限公司面向社会公开招聘财务人员2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 销售年终总结及明年计划:个人业绩漏斗复盘、客户分层经营与2027年业绩目标拆解示例.docx
- 美联储9月加息之后:政策路径、美元与全球资产的传导分析(兼谈“降息预期”的修正).docx
- 考勤管理制度.docx
- 病历书写内涵质量检查与缺陷评分标准细则.docx
- 班级家委会章程与常态运作.docx
- 班委竞选演讲稿写法与四篇范文:学习委员、生活委员、文体委员、班长的三分钟演讲.docx
- 留守儿童关爱保护及代理家长帮扶方案.docx
- 2027届秋招简历模板怎么排才过机筛:一名应届生的七版迭代与投递数据复盘.docx
- 2026年连锁烘焙品牌新店开业营销活动全案开业前蓄客三日爆发排期预算分配与引流转化测算.docx
- 固定资产全生命周期管理与折旧核算实施细则.docx
最近下载
- 四川泸州分水油纸伞穿工工艺分析-analysis on threading technology of sichuan luzhou fenshui oiled paper umbrella.docx VIP
- 脊髓电刺激治疗神经病理性疼痛中国指南(2025 版)解读.pptx
- Part 1-2 Unit 6 Food and Drinks 教案-中职高一英语(高教版基础模块1).pdf VIP
- Part 3-4 Unit 6 Food and Drinks教案-中职高一英语(高教版基础模块1).pdf VIP
- 2025年中国操作系统市场调查研究报告.docx
- DB32_T 5186-2025 海洋工程装备产品分类与代码.docx VIP
- 2026年脊髓电刺激治疗神经病理性疼痛指南2026新版.pdf
- (高清版)B-T 26081-2022 排水工程用球墨铸铁管、管件和附件.pdf VIP
- 医疗器械供货者和产品资质审核制度.docx
- Part 6 Unit 6 Food and Drinks教案-中职高一英语(高教版基础模块1).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)