2026年企业人力资源管理师四级专业能力提分专题巩固特训模拟试卷.docx

PAGE

PAGE1

2026年企业人力资源管理师（四级）专业能力提分专题巩固特训模拟试卷**

考试时间：120?分钟满分：205?分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答案唯一，主观题按采分点评分。

一、单选题（55题，每题1分，共55分）

题号

题干

选项

参考答案

解析

1

根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位因下列情形解除劳动合同的，应支付经济补偿：

A.员工严重违反用人单位规章制度B.员工在试用期间被证明不符合录用条件C.用人单位依法破产D