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2026年院内护理应急演练年度方案

一、组织管理体系

为落实《国家卫生健康委关于进一步加强医疗机构应急管理工作的通知》《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》相关要求，规范院内护理应急处置流程，提升各级护理人员应急响应能力，强化多部门协同联动机制，保障医疗安全与患者权益，结合本院2025年护理应急管理工作基础，制定本2026年度院内护理应急演练方案。本院为三级甲等综合医院，开放床位2500张，现有注册护理人员1826人，其中N0级192人、N1级436人、N2级485人、N3级462人、N4级251人，建立三级护理应急梯队：一级梯队150人，由急诊、ICU、手术室、心内科等重点科室N3及以上业务骨干组成，为核心抢救力量，要求24小时待命，接到通知15分钟内完成集结；二级梯队300人，由各临床科室N2及以上护士组成，为支援力量，承担批量患者基础护理、辅助抢救工作，接到通知30分钟内集结；三级梯队450人，为全院注册护士后备力量，承担病房秩序维护、患者安抚、后勤辅助工作，接到通知1小时内到位。

本次演练建立三层组织管理架构：

1.领导小组：组长为护理部主任，副组长为护理部分管应急副主任，成员为各片区大科护士长、医务部联络员、感控科联络员、后勤保障部联络员、保卫科联络员、信息科联络员。主要职责：统筹审批年度演练计划，调配演练所需人力、物资资源，决策演练重大事项，审核年度演练总结报