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2026年优秀青年护士培育方案

一、指导思想

深入贯彻落实国家卫生健康委关于加强护理人才队伍建设的部署要求，衔接“十四五”护理事业发展收官与“十五五”高质量转型需求，以建设高素质专业化年轻化护理人才队伍为核心，坚持立德树人、能力导向、分层培育，聚焦临床需求、学科发展和群众健康需要，培养一批医德高尚、技术精湛、科研创新能力突出的优秀青年护士，为推动护理高质量发展、构建优质高效医疗卫生服务体系提供坚实人才支撑。

二、培育目标

2026年度启动的优秀青年护士培育周期为2年，总体目标为：完成分层级培育优秀青年护士12000名，其中：国家级优秀青年护士1000名、省级优秀青年护士3000名、地市级优秀青年护士8000名，实现三级医院35周岁以下骨干护士培育覆盖率100%，二级医院培育覆盖率不低于95%，社会办医骨干青年护士培育纳入同级培育体系，覆盖率不低于80%。

具体产出目标：培育期结束后，所有培育对象三基三严理论考核合格率100%、操作考核合格率98%以上，急危重症护理能力达标率100%，患者满意度不低于95%；国家级培育对象累计获得市级及以上科研立项不少于800项，获得授权护理专利不少于500项，以第一作者发表核心期刊及以上论文不少于900篇；省级培育对象累计获得市级及以上科研立项不少于1500项，授权专利不少于600项，发表统计源及以上论文不少于2500篇；带动全国各级医疗机构青年护