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2026年幼儿园青蓝结对培养方案

一、方案实施背景

2026年是我园推进“十四五”学前教育发展规划收官前的关键攻坚期，对照《“十四五”学前教育发展提升行动计划》要求，我园需在普惠性服务质量、师资队伍专业化水平、课程创新能力三个维度实现达标。截至2025年12月，我园共有专任教师72人，其中30岁及以下青年教师31人，占专任教师总数的43.1%；教龄不满3年的新入职教师12人，占青年教师群体的38.7%。

2025年度教师能力测评数据显示：新入职教师在幼儿行为观察与分析、突发安全事件处置、家园沟通三个维度的合格率仅为66.7%、58.3%、75%，显著低于全园平均水平；青年教师群体中仅12.9%