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创业公司股东协议范本：出资进度、股权成熟、决策机制、退出回购与竞业约定

通用范本（空白处据实填写）适用：2～5名自然人股东共同设立的有限责任公司比例与期限为示例，不构成法律意见

合伙创业时，最让人尴尬的不是赔钱，而是赚钱之前就散伙。三位朋友（化名“周、吴、郑”）合办一家数据标注公司，约定各占三分之一股权，没有谈全职投入、决策机制和退出安排。半年后，吴因家中变故减少投入，只偶尔参与会议，却仍拥有三分之一股权；周和郑觉得不公平，要求其退出，吴认为“股权是我应得的”，公司无法融资，业务也停滞。股东协议并不能避免所有矛盾，但可以把出资、投入、决策、分红、退出、竞业这些问题提前讲清，在关系友好的时候讨论分手。下文提供一份通用范本，并附股权成熟和回购的示例。示例为测算口径，不构成法律意见，请结合公司章程和现行公司法规定使用。

一、股东协议要解决的问题

表1协议要解决的问题

问题

缺失时的表现

协议对策

出资与投入

有人只出钱不出力或相反

出资金额、时间和全职要求

股权比例

一次性分配，不随贡献变动

股权分期成熟（Vesting）

决策

僵局无法打破

重大事项与一般事项的表决规则

分红与再投入

利润如何分配不清

分红原则与留存比例

退出

离开时拿走多少

回购价格与支付方式

竞业与保密

离职后另起炉灶

竞业限制、保密义务

僵局

股东意见对立

调解、回购或解散程序

二、