劳动者患病医疗期期限与病假工资指引.docx

劳动者患病医疗期期限与病假工资支付实务指引

（合同协议与劳动法律·条款拆解与实例为据）

第一章医疗期的性质与功能

医疗期是劳动者因患病或非因工负，是解雇保护期而非实际治疗期限。医疗期按工作年限确定的3至24个月计算，期间劳动关系保留。某华东混淆期限公司将医疗期误解为必须连续请满，实为一定周期内累计病休即可。

医疗期届满后，劳动者不能从事原工作也不能从事另行安排工作的，方可依法定程序解除。

表1-1医疗期性质对照

项目

规则

常见误解

口径

性质

解雇保护期

误作治疗期

不得据此解除

期限

3至24个月

以为固定一刀切

按工龄分档

计算

周期内累计

以为须连续

分段累计

工资

不低于最低