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2006年劳动合同培训终止终止协议

甲方（雇主）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工电话]

甲乙双方于[签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]），约定乙方在甲方担任[岗位名称]岗位，并约定了劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等条款。该劳动合同中包含关于乙方参加[培训名称]培训的相关约定，包括培训服务期[服务期年限]年，自[服务期开始日期]起至[服务期结束日期]止。服务期内，乙方若提前离职，需按约定支付经济补偿。

现因[具体原因，例如：公司战略调整、培训项目取消、培训资源缩减等]，甲方决定终止原与乙方签订的《劳动合同》项下的[培训名称]培训项目（以下简称“培训终止”）。

为明确双方在培训终止情况下的权利义务，经甲乙双方平等自愿协商，达成如下协议：

一、培训终止事实确认

甲方确认，[再次明确导致培训终止的具体事实或约定情况，与协议背景一致]。

二、服务期调整

鉴于本协议第一条约定的培训终止事实，原劳动合同中关于乙方服务期的约定进行如下调整：

1.原定服务期自[服务期开始日期]至[服务期结束日期]的部分，其中[调整年限或月数]年/月的服务期因培训终止而解除。

2.乙方剩余的服务期（如有）调整为自[新的服务期开始日