2026年人力资源管理师职业能力测评试卷及答案.docx

2026年人力资源管理师职业能力测评试卷及答案

第一部分单项选择题(共20题，每题1分，共20分)

1.根据马斯洛需求层次理论，当员工的社交需求和尊重需求得到较好满足后，其最可能追求的是（）。

A.安全需求的提升

B.生理需求的稳定

C.自我实现需求

D.对组织规章制度的绝对服从

答案：C

2.在人力资源规划中，通过分析现有员工数量、质量、结构在组织中的分布状况，确定组织完成既定目标所需人力资源的过程，称为（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源战略制定

D.人力资源现状分析

答案：D

3.《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一