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安全奖惩制度

1、总则

1.1为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实各级安全生产责任制，建立健全“安全风险、监督制约、教育激励”的机制，在项目工程中控制人身轻伤事故和重大未遂事故，班(组)控制未遂事故和记录事故,保证安全生产，保障员工人身安全及财产。根据项目工程实际情况制定。

1.2项目部实行安全生产全过程控制和目标管理，并实行奖惩制度。对认真履行安全生产职责，在安全生产过程和实现安全生产目标中做出突出成绩和特殊贡献的班（组）、作业集体和有关人员予以表彰和奖励；对在工作中因失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等影响安全生产过程控制的行为和安全生产不作为的责任人员，视情节轻重分别予以批评、处罚，对造成安全后果的责任人，视情节轻重予以处罚和处分；对发生事故的班（组）、作业集体也予以处罚。

1.3实行奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励相结合；思想教育与经济处罚相结合的原则。

1.4项目工程中发生的人身重伤事故和一般机械、设备、火灾、责任交通事故及以上事故时，由公司执行。

1.5本制度只适用于本项目工程，在施工过程中发生人身轻伤事故和重大未遂事故，班(组)未遂事故和记录事故时执行。

2、表彰和奖励

2.1表彰和奖励分为：安全检查通报表扬及奖励、表现突出奖。

2.1.1安全检查通报表扬奖励：在项目部组织的安全检查中，由安全检查组依据检查的实际情况评出施工作业现场或单