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机关管理制度

一、考勤管理

1.工作时间

机关实行每周[X]天工作制，每天工作时间为上午[上班时间1]-[下班时间1]，下午[上班时间2]-[下班时间2]。特殊岗位或因工作需要实行轮班制的，需报经单位领导批准，并按照相关规定执行。

2.签到与签退

机关工作人员必须在规定的上班时间前到达单位，并进行签到；下班时进行签退。签到和签退采用[具体签到方式，如指纹打卡、人脸识别等]，严禁代签、漏签。因特殊情况未能按时签到或签退的，需及时向部门负责人说明情况，并填写《考勤异常情况说明表》，经部门负责人签字确认后，交人事部门备案。

3.迟到与早退

上班时间开始后[X]分钟内到达单位的视为迟到；下班时间前[X]分钟内离开单位的视为早退。迟到或早退一次，扣除当月绩效奖金[X]元；一个月内累计迟到或早退[X]次及以上的，扣除当月全部绩效奖金，并给予警告处分。

4.旷工

未经批准擅自离岗或未按规定办理请假手续而缺勤的视为旷工。旷工半天，扣除当月绩效奖金[X]元；旷工一天，扣除当月绩效奖金[X]元，并给予记过处分；旷工累计达到[X]天及以上的，予以辞退。

5.请假制度

病假：工作人员因病需要请假的，需提供县级以上医院出具的诊断证明，并填写《请假申请表》，经部门负责人批准后，报人事部门备案。病假期间的工资待遇按照国家和单位的相关规定执行。

事假：工作人员因个人原因需要请假