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2026年企业人力资源管理师四级专业能力真题模块巩固仿真模拟试卷.docx

2026年企业人力资源管理师四级专业能力真题模块巩固仿真模拟试卷.docx

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    企业人力资源管理师（四级）专业能力真题模块巩固仿真模拟试卷**

    考试时间：120分钟?满分：180分

    注意事项

    请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

    请先填写好姓名、准考证号等信息。

    本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

    客观题答案唯一，主观题按采分点评分。

    一、单选题（共50题，每题1分，满分50分）

    题号

    题干

    选项

    参考答案

    详细解析

    1

    根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式。若未订立书面劳动合同，用人单应承担的法律后果是：

    A.支付双倍工资B.支付赔偿金C.补

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