- 1
- 0
- 约1.01万字
- 约 26页
- 2026-10-13 发布于河南
- 举报
护理技术操作规范(完整版)
1通用基础规范
1.1操作前准备
1.1.1护士准备操作者需穿戴符合院感要求的工作服、帽子、口罩,必要时穿戴隔离衣、手套、护目镜等防护用品;严格执行手卫生规范,操作前按七步洗手法洗手,手部有可见污染物时用流动水洗手,无可见污染物时可使用速干手消毒剂消毒双手。操作前需双人核对医嘱(侵入性操作、给药、输血等高危操作必须双人核对,普通操作单人核对后执行),明确操作目的、适应证、禁忌证,掌握操作流程及并发症处置方法。
1.1.2患者评估至少采用2种身份识别方式(姓名+住院号/身份证号/出生日期,禁止仅以床号作为身份识别依据),核对患者腕带信息;评估患者病情、意识状态、生命体征、过敏史、凝血功能、操作部位皮肤及组织情况、心理状态、配合程度,向清醒患者及家属告知操作目的、过程、注意事项及可能的风险,取得知情同意,侵入性操作需签署知情同意书。
1.1.3用物准备根据操作需求准备用物,逐一核查用物的名称、规格、数量、有效期、包装完整性,无菌物品需核对灭菌指示卡(带)变色情况,确保灭菌合格;仪器设备需提前检查性能(如电源、电量、参数校准情况),确保处于备用状态,抢救类设备需满足“五定”要求(定数量品种、定点放置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修),完好率100%。
1.1.4环境准备操作环境需清洁、干燥、光线充足,温度适宜,必要时用屏风或隔帘遮挡保
您可能关注的文档
- 护理三基试题及答案.docx
- 护理人员针刺伤的防护.docx
- 护理人员考试试题及答案.docx
- 护理人员绩效考核评分细则表.docx
- 护理人员继续教育培训计划(2).docx
- 护理人员岗位绩效考核表.docx
- 护理人员分层次培训计划.docx
- 护理人员分层次定级考核试题模板答案.docx
- 护理人才梯队建设方案.docx
- 护理人才队伍建设规划.docx
- 新生家长会发言稿写法与入学适应沟通.docx
- 社区老年人健康管理服务方案:建档评估、慢病随访、跌倒与营养风险干预(含年度服务指标).docx
- 上市公司财报分析方法:以虚构零售企业为例的利润质量、现金流与营运效率逐项拆解.docx
- 节前安全检查方案.docx
- 承包商与相关方全流程准入审批及现场监管方案.docx
- 建设工程进度款申请母版与三期计量付款核对示范.docx
- 绿色施工扬尘噪声控制与在线监测.docx
- 家庭教育金规划与现金流排布实操手册:从学龄前储备节奏、各阶段学费测算到大学教育金缺口弥补的完整测算方法.docx
- 小学秋游活动方案:路线安排、安全预案、费用预算与家长沟通材料(含完整执行表).docx
- 期中考试试卷_高二物理.docx
最近下载
- 快消行业销售人员薪酬模式:多维视角下的策略与实践.docx
- 存算一体芯片深度产业报告2023【量子位智库】.docx VIP
- 煤炭建设工程费用定额及造价管理有关规定.doc VIP
- 肌电生物反馈配合E-link训练与评估系统对脑卒中偏瘫患者手腕背伸功能影响的临床研究.doc VIP
- 基于肌电生物反馈的产后盆底肌表面肌电评估与训练系统设计_康复医学工程.docx VIP
- 一种肌电生物反馈训练系统.pdf VIP
- 2026年新能源硬件汇报PPT.pptx VIP
- 部编人教版五年级上册语文全册1-8单元测试卷十套(含期中期末及答案).doc VIP
- 强制性产品认证应知应会法律法规政策试卷.docx VIP
- 《机械基础》电子教案(7个).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)