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职场反歧视法律政策的宣传

就业公平是社会公平的重要基石，职场反歧视则是维护就业公平的核心抓手。当前我国已经构建起以《就业促进法》《妇女权益保障法》《残疾人保障法》《就业服务与就业管理规定》等为核心的职场反歧视法律体系，覆盖性别、年龄、民族、残疾、健康状况、户籍等多个歧视高发领域，为劳动者平等就业权提供了坚实的制度保障。但法律的生命力在于实施，调研显示超过七成的劳动者对自身享有的平等就业权相关法律规定认知不足，遇到歧视时不知道如何合法维权（中国社会科学院社会学研究所，2022）。做好职场反歧视法律政策宣传，是打通法律落地“最后一公里”、让纸面规则真正成为劳动者权益保护屏障的关键环节，对构建和谐劳