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机关培训课件资料管理规范

一、总则

（一）编制目的

为进一步规范机关培训课件资料的全生命周期管理，提升培训资源统筹利用效率，保障培训内容的合规性、准确性和可追溯性，降低资源重复开发成本，满足机关干部分层分类培训需求，结合本机关培训工作实际，制定本规范。

（二）适用范围

本规范适用于本机关及下属参照公务员法管理单位开展的各类在职培训、专题研修、业务轮训、新入职人员培训等培训项目中，所有以电子、纸质形式存在的培训课件、配套讲义、案例素材、测试题库、参考资料等培训课件资料的收集、审核、存储、共享、使用、更新、销毁全流程管理。

本规范所指培训课件资料具体分类：

1.按载体划分：电子课件资料（PPT、Word、PDF、音频、视频、H5互动课件等）、纸质课件资料（印刷版讲义、手写课件原件、纸质案例汇编等）；

2.按内容划分：政治理论类、政策法规类、业务技能类、综合素养类、党风廉政类五大类；

3.按密级划分：公开级、内部级、秘密级、机密级，其中公开级指可对外公开发布的资料，内部级指仅可在本机关内部使用的资料，秘密级、机密级按《中华人民共和国保守国家秘密法》相关规定界定。

（三）管理职责

1.机关培训主管部门（以下简称“培训主管部门”）：为课件资料归口管理部门，职责包括：制定课件资料管理标准，统筹开展课件资料的收集、审核、分类、入库、更新、共享、销毁全流程管理，建设维护机关培训课件资源库，牵头开展