2026年员工因病内退人事衔接规定.docx

2026年员工因病内退人事衔接规定

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

3.1申请资格核验规则

3.2全流程人事衔接执行标准

3.3内退期间动态衔接规则

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

1.总则

1.1制定目的

为妥善安置患病或非因工负伤、无法正常适配在岗工作岗位的老员工，规范员工从在岗履职到法定退休的过渡阶段人事衔接全流程，保障患病员工合法权益，规避用工合规风险，维护公司正常生产经营秩序，特制定本规定。本规定所有条款严格对齐国家及属地劳动用工相关法规要求，充分兼顾员工个人权益与公司管理成本平衡，所有流程均为落地可执行的标准化操作指引。