县人民医院机构编制方案.docxVIP

县人民医院机构编制方案

一、指导思想与基本原则

（一）指导思想

以国家深化医药卫生体制改革精神为指引，立足县域医疗卫生服务体系实际，坚持以人民健康为中心，以提升医疗服务能力和运行效率为核心，科学配置人力资源，优化组织结构，明确职责分工，为建设功能完善、服务优质、管理规范、群众满意的现代化县级综合医院提供坚实的体制机制保障。

（二）基本原则

1.公益导向，服务优先：坚持公立医院的公益性质，以满足县域居民基本医疗服务需求为出发点和落脚点，优化资源配置，提升服务可及性和质量。

2.科学设岗，按需配置：根据医院功能定位、服务规模、学科发展和实际工作需要，科学设置机构和岗位，实现人员编制的动态调整与合理配置。

3.权责清晰，协同高效：明确各部门、各岗位的职责、权限和工作标准，促进部门间的协调配合，提高整体运行效率和管理水平。

4.精简效能，优化结构：合理控制机构数量和人员规模，压缩非业务性机构和人员比例，突出临床一线，优化人员队伍的专业结构和学历职称结构。

5.动态调整，持续改进：建立健全机构编制动态管理机制，根据政策变化、事业发展和服务需求，适时对机构设置和人员编制进行评估与调整。

二、机构设置

根据县人民医院的功能定位和发展需要，机构设置遵循“精简、统一、效能”的原则，分为行政管理部门、临床科室、医技科室和后勤保障部门。

（一）行政管理部门

1.院办公室（党委办公