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年度销售业绩KPI考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

销售业绩达成度（35%）

35%

销售额达成率

根据实际销售额与年度目标销售额的比例进行评分，比例越高得分越高。

销售业绩达成度（35%）

35%

新客户开发数量

根据实际新客户开发数量与年度目标数量的比例进行评分，比例越高得分越高。

销售业绩达成度（35%）

35%

老客户复购率

根据实际老客户复购率与目标复购率的对比进行评分，比率越高得分越高。

销售业绩达成度（35%）

35%

平均订单金额

根据实际平均订单金额与年度目标平均订单金额的比例进行评分，比例越高得分越高。

销售业绩达成度（35%）

35%

销售回款率

根据实际销售回款率与年度目标回款率的对比进行评分，比率越高得分越高。

市场拓展能力（20%）

20%

市场活动参与度

根据实际参与市场活动的次数与目标次数的比例进行评分，次数越多得分越高。

市场拓展能力（20%）

20%

市场反馈收集

根据收集的市场反馈数量和质量进行评分，数量和质量越高得分越高。

市场拓展能力（20%）

20%

市场报告提交

根据市场报告的质量和及时性进行评分，质量高且及时完成得分高。

市场拓展能力（20%