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试用期考核管理办法

目录

第一章总则

第二章普通员工试用期考核

第三章管理人员试用期考核

第四章其他

第五章附则

第一章总则

第一条目的

为对公司新员工在试用期内的工作业绩、能力、态度有一个公

平、客观的评价，解其职业倾向，并为新员工的转正去留及转正定

级提供依据，特制订本管理办法。

第二条适用范围

本规定适用于试用期员工。

第三条原则

公平、公开、公正原则；

注重过程定性考核与注重结果定量考核相结合原则；

多角度考核原则。

第四条试用期考核周期

1、详见《试用期员工（周）月考核表》，第一月进行周跟踪考核,

次月起改为月度考核。

2、根据公司规定，所有人员试用期均为3个月，表现优秀者经

主管部门申请可提前转正但试用期最短不得少于1个月。

第二