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民兵教练员集训比武考核标准

一、总则

（一）考核目的

为全面检验民兵教练员集训成效，科学评估其教学组训能力、专业技能水平、战斗作风素养，选拔一批政治过硬、本领过硬、作风过硬的优秀民兵教练员，构建规范化、专业化的民兵教练员队伍体系，为民兵遂行应战应急任务提供坚实的人才支撑，特制定本考核标准。

（二）适用范围

本标准适用于全国各级人武部门组织的民兵教练员集训比武考核，涵盖普通民兵教练员、专业兵种民兵教练员、应急专业民兵教练员三类岗位。

（三）考核原则

坚持“为战导向、公平公正、科学量化、紧贴实战”的原则，所有考核科目设置、评分规则均对标民兵训练大纲和遂行任务实际需求，杜绝形式化考核内容，确保考核结果真实反映教练员能力水平。

（四）成绩评定

考核总分为1000分，按权重折算为百分制后，90分（含）以上为优秀，80（含）-89分为良好，60（含）-79分为合格，60分以下为不合格。考核过程中出现违反考核纪律、装备操作造成安全事故、教学内容偏离民兵训练要求的，直接判定为不合格。

二、考核科目及权重分配

考核类别

具体科目

分值（总1000分）

占比

考核对象

基础通用类

政治理论考核

100

10%

所有参训教练员

基础通用类

基础军事技能考核

200

20%

所有参训教练员

教学组训类

教案编写考核

150

15%

所有参训教练员

教学组训类

现场教学试讲考核

250

25%

所有参训教练