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2025年自学考试00152组织行为学试题及答案

1.组织行为学的研究范围是（）A.一切人类的心理活动规律B.特定组织中人的心理和行为规律C.所有组织的运营流程规律D.个体的心理活动特征答案：B

2.最先提出“社会人”假设的学者是（）A.梅奥B.泰勒C.麦格雷戈D.沙因答案：A

3.个体在知觉事物时，倾向于将知觉对象的某一突出特质泛化为整体特质，掩盖其他特质，这种知觉偏差是（）A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板印象答案：C

4.凯利的三维归因理论中，个体将行为原因归为三个维度，不包括（）A.特殊性B.一贯性C.一致性D.可控性答案：D

5.在大五人格模型中，反映个体情绪稳定性程度的维度是（）A.尽责性B.宜人性C.神经质D.开放性答案：C

6.个体在长期的社会化过程中形成的对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法，是个性倾向性中的（）A.态度B.价值观C.信念D.兴趣答案：B

7.员工在工作中形成的对工作本身及工作各方面的积极或消极的评价与情感倾向，指的是（）A.工作投入B.工作满意度C.组织承诺D.组织公民行为答案：B

8.根据马斯洛的需要层次理论，个体对稳定的工作环境、完善的社会保障、避免职业风险的需要属于（）A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.自我实现需要答案：B