中医馆年度考核细则.docx

中医馆年度考核细则

一、总则

本细则是中医馆年度绩效考核、评优评先、岗位调整、薪酬兑现的唯一量化依据，所有考核动作不得偏离本细则设定的指标、权重与判定标准。

1.制定目的：进一步规范中医馆运营管理，突出中医特色优势，强化医疗质量核心地位，纠正“重营收、轻疗效、弱特色”的短视运营行为，保障患者就医安全与合法权益。

2.适用范围：本细则适用于所有取得《医疗机构执业许可证》的单体中医馆、连锁直营中医馆，考核对象覆盖医馆全体在岗人员（执业中医师、中药师、中医护理/理疗人员、前台导诊人员、行政后勤人员）及各业务模块。

3.考核周期：以自然年度为周期，即每年1月1日至12月31日，采用“季度预考核+