清洁工绩效考核标准.docx

清洁工绩效考核标准

一、绩效考核总则

（一）考核目的

为规范保洁服务质量管理，明确清洁工岗位工作标准，建立公平合理的薪酬分配机制，充分调动清洁工工作积极性，提升公共区域、办公区域、服务区域的整体环境整洁度，保障物业服务、公共场馆运营的环境质量，制定本绩效考核标准。本标准适用于所有固定签约在岗的全职清洁工，临时外包清洁工可参照本标准核心指标执行。

（二）考核原则

1.量化可测原则：所有考核指标均设置可落地的量化标准，避免模糊描述，考核结果全部以现场检查数据为准；

2.公平公开原则：考核标准、检查流程、考核结果全部对被考核清洁工公开，接受岗位申诉；

3.分层考核原则：按照责任区域面积、清洁难