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2026年人力资源管理师《绩效管理》冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，其核心目标是（）。

A.对员工进行惩罚

B.识别和选拔优秀员工

C.激励员工，提升组织整体绩效

D.制定严格的规章制度

2.在绩效管理循环中，确定组织、团队及个人绩效目标，并进行任务分配的过程属于（）。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

3.运用SMART原则设定绩效目标时，“S”代表的是（）。

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.相关的（Relevant）

4.某公司为了评估员工对公司文化的认同度和行为表现，采用同事、上级、下级、客户等多方评价的方式，这种方法属于（）。

A.目标管理法（MBO）

B.360度绩效考核法

C.平衡计分卡（BSC）

D.关键绩效指标法（KPI）

5.绩效考核中，强制分布法（强制正态分布法）