祥元投资有限公司人员流失问题的研究.docx

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摘要

面对企业人才流失的严峻现状,如何正确合理配置企业人力资源,设计合理的员工薪酬保障制度,凝聚力良好的企业工作生活环境、合理的员工薪金福利待遇得以引进和培养留住优秀人才,是企业能够长期发展的重要保障。现在市场竞争中企业之间的竞争实质就是人才的竞争,因此,企业如何有效留住优秀人才成为促进型是企业的发展关键。本文以祥元投资有限公司为主要研究课题背景,对多家公司相关人力资源的基本管理情况及相关人才流失管理现状问题进行系统性的分析,研究公司的相关人才流失管理问题。通过深入分析公司人才流失的主要原因,发现公司在长期人力资源管理工作中可能存在的一些问题