2027年度企业培训计划：150人规模的需求调研、课程地图、预算与效果评估.docx

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2027年度企业培训计划：150人规模的需求调研、课程地图、预算与效果评估

项目

说明

适用对象

HR、培训负责人、各部门负责人

文档性质

年度培训计划范本，学时、预算为150人规模的示例测算

配套表单

培训需求调研表、培训效果评估表（四级）

编写时间

2026年10月

目录

一、先别排课，先做需求调研

二、2027年培训目标与指标

三、课程地图：按层级和主题设计

四、年度日历：避开业务高峰

五、预算测算

六、效果评估：四个层级怎么落地

七、落地保障

一、先别排课，先做需求调研

每年10月是培训计划的“窗口期”。我做过的几次年度培训计划，出问题的地方基本相同：先拍脑