服装设计行业设计师作品创意与执行绩效评定表.docxVIP

服装设计行业设计师作品创意与执行绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意设计能力（30%）

设计风格独特性

1.设计风格具有高度独特性，与市场流行趋势形成鲜明对比；2.设计风格具有辨识度，能够吸引目标消费群体；3.设计风格新颖，具有一定的前瞻性；4.设计风格过于雷同或缺乏创新；5.设计风格与目标市场不符。

10

创意设计能力（30%）

设计元素创新性

1.设计元素具有高度创新性，为行业带来新的设计思路；2.设计元素与整体设计风格协调一致；3.设计元素具有独特性，能够提升作品的整体价值；4.设计元素创新性不足；5.设计元素与整体设计风格冲突。

10

创意设计能力（30%）

色彩搭配合理性

1.色彩搭配极具美感，符合国际流行趋势；2.色彩搭配协调，能够突出作品主题；3.色彩搭配具有创意，能够提升作品的艺术价值；4.色彩搭配单调，缺乏变化；5.色彩搭配过于突兀，影响作品的整体效果。

10

创意设计能力（30%）

图案设计创意

1.图案设计极具创意，具有独特的艺术价值；2.图案设计与整体设计风格相协调；3.图案设计具有辨识度，能够提升作品的市场竞争力；4.图案设计创意性不足；5.图案设计过于复杂，影响作品的整体效果。

10

创意设计能力（3