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建筑装饰有限公司管理制度

前言

本制度旨在规范公司内部管理，明确各部门职责，保障公司运营的有序高效，提升企业核心竞争力。全体员工必须严格遵守，共同维护公司利益，促进公司持续健康发展。制度的制定与实施，是企业规范化、科学化管理的基石，也是实现企业战略目标的重要保障。

第一章总则

第一条适用范围

本制度适用于公司全体员工及所有业务活动。

第二条基本原则

公司管理遵循依法合规、以人为本、质量为本、安全第一、效益优先、持续改进的原则。

第三条目标

通过科学的管理，确保工程质量、安全生产，提高工作效率，满足客户需求，实现公司与员工的共同成长。

第二章组织机构与职责

第四条组织架构

公司实行总经理负责制，下设行政人事部、财务部、市场经营部、设计部、工程管理部、采购部、质量安全部等职能部门。各部门在总经理领导下开展工作，相互协作，各司其职。

第五条部门职责

1.行政人事部：负责公司日常行政事务、人力资源规划、招聘录用、薪酬福利、绩效考核、员工培训、企业文化建设及后勤保障等工作。

2.财务部：负责公司财务预算、资金管理、成本核算、财务分析、税务筹划、财务报表编制及财务监督等工作。

3.市场经营部：负责市场调研、业务拓展、客户关系维护、项目投标、合同洽谈与签订等工作。

4.设计部：负责项目方案设计、施工图设计、效果图制作、设计交底、配合现场施工及设计优化等工作。

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