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人力资本积累对区域经济增长的贡献

一、引言

区域经济增长是国民经济持续健康发展的重要支撑，如何培育稳定可持续的区域增长动力、缩小区域发展差距，长期以来都是经济学研究和区域发展实践关注的核心命题。在传统的经济增长模式下，物质资本投入、自然资源开发、劳动力数量增加是推动区域增长的主要动力，这种模式在发展初期确实实现了快速的产出扩张，但随着发展阶段的演进，其边际效益持续下降，资源环境约束趋紧、物质资本回报率降低、劳动力数量结构变化等问题逐步显现，传统增长动力的减弱倒逼各地寻找新的增长源泉。在这一过程中，人的知识、技能、健康等人力资本要素的价值不断凸显，越来越多的研究和实践表明，人力资本积累才是区域经济增长最持久、最可靠的动力来源。本文从人力资本与区域经济增长的理论逻辑出发，系统梳理人力资本驱动区域增长的多维路径，分析其贡献效应存在的现实约束与异质性特征，进而提出充分释放人力资本增长红利的实践方向，为推动区域高质量协调发展提供参考。

二、人力资本积累影响区域经济增长的理论逻辑溯源

对人力资本增长贡献的认知不是一蹴而就的，而是伴随经济增长理论的演进逐步深化的，这一认知过程本身也反映了不同发展阶段经济增长动力的转换规律。

（一）早期经济增长理论对人力资本的初步认知

早在古典经济学形成阶段，学者就已经注意到人的能力在生产中的价值。古典经济学的奠基者亚当·斯密曾提出，一个国家的总资本不仅包含机器、