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员工绩效评估安排信（3篇）

员工绩效评估安排信第1篇

尊敬的____：

主题：关于____公司员工绩效评估安排的通知

背景与目的说明：

公司业务的发展与战略调整，为了更好地激励员工、提升团队整体绩效，并保证公司目标的实现，经公司领导层研究决定，将于____时间开展员工绩效评估工作。本次绩效评估旨在全面、客观地评价员工的工作表现，为员工提供个人发展建议，并为公司人力资源规划提供依据。

具体事项详细描述：

1.评估时间：____年____月____日至____年____月____日

2.评估对象：____公司全体在职员工

3.评估方式：采用360度评估法，包括自我评估、同事评价、上级评价和下属评价等

4.评估流程：

a.员工根据自身工作表现填写自我评估表；

b.同事、上级和下属根据观察和知晓填写评价表；

c.人力资源部收集并整理评价数据；

d.人力资源部组织评估小组对评价结果进行分析；

e.评估结果反馈给员工，并提供个人发展建议。

数据事实支撑：

根据____公司过去一年的业绩报告，公司整体绩效指标完成率为____%，较去年同期提升____%。为保持公司持续增长，本次绩效评估将重点关注以下几个方面：

1.员工工作态度与责任心；

2.员工专业技能与业务能力；

3.员工