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2026年度毕业生就业指导工作计划暨实施方案

一、工作背景与目标

（一）基本情况

2026年全国普通高校毕业生规模预计达1278万人，同比增长37万人，就业总量压力持续叠加产业结构转型带来的结构性就业矛盾，毕业生“求稳”心态与市场化岗位供给不足、新兴产业岗位需求与毕业生能力匹配度偏低、政策性岗位招录节奏与毕业生求职周期错位等问题进一步凸显。据2025年四季度全国高校就业大数据监测显示，2026届毕业生中42.7%优先考虑机关事业单位、国有企业等体制内岗位，而2025年四季度市场化岗位需求同比下降6.2%，其中传统制造业、线下服务业岗位收缩幅度达11.3%；数字经济、绿色低碳、先进制造等领域岗位