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2026年度社区工会建设工作计划暨实施方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及全国总工会关于基层工会建设的相关部署，紧扣街道党工委、总工会2026年工作核心要求，聚焦社区职工群众急难愁盼问题，夯实工会组织基础、提升服务效能、激发队伍活力，切实把社区工会建成职工信赖的“职工之家”，特制定本计划及实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持“党建带工建、工建服务党建”工作原则，以“强基础、优服务、聚合力、促发展”为工作主线，牢牢把握我国工人运动的时代主题，切实履行工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，持续提升社区工会的组织力、凝聚力、服务力，团结动员辖区广大职工为建设和谐宜居、共建共享的现代化社区贡献智慧和力量。

二、年度工作目标

2026年社区工会建设力争实现以下量化目标：

1.组织覆盖提质：辖区小微企业工会组建率达到95%以上，新就业形态劳动者（外卖骑手、快递员、网约车司机、家政服务员等）入会率达到92%以上，全年新发展会员不少于120人，实现符合建会条件的单位应建尽建、符合入会条件的职工应入尽入。

2.阵地建设达标：完成120㎡“职工之家”升级改造，配套建设2个“新就业形态劳动者爱心驿站”，阵地功能覆盖率、职工知晓率分别达