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2026年法学商法劳动法劳动保障试题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据我国《公司法》规定，有限责任公司股东会的召集程序中，以下哪项表述是正确的？

A.董事会不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会召集和主持

B.监事会不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持

C.代表三分之一以上表决权的股东可以提议召开临时股东会会议

D.有限责任公司股东会会议由董事会召集，董事长主持

2.关于劳动合同的订立，下列说法正确的是：

A.用人单位与劳动者建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同

B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

C.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月

D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

3.下列关于劳动争议仲裁的说法，错误的是：

A.劳动争议仲裁不收费

B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

C.劳动争议仲裁裁决作出后，当事人不服的可以向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序

4.根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付：

A.不低于工资的150%的工资报酬

B.不低于工资的200%的工资报酬