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员工作息、休假管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司员工作息、考勤及各类假期管理，保障员工休息休假合法权益，维护正常生产经营秩序，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》《工伤保险条例》《国务院关于职工探亲待遇的规定》及吉林省地方性法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体劳动合同制员工。劳务派遣人员作息考勤参照本制度执行，假期按国家及派遣协议相关规定执行。

第三条管理原则

1.公平、公正、公开原则；

2.实事求是、依法合规原则；

3.统筹安排、保障生产原则。

第四条职责划分

人力资源部为本制度归口管理部门，负责制度解释、假期审批、考勤汇总、待遇核算；各部门负责人负责本部门员工日常考勤管理、假期初审、工作统筹安排；各部门设置专职考勤员，负责每日出勤记录、假期台账登记，按时报送考勤资料。

第二章作息时间与出勤考核

第五条正常工作时间

上午8：00时至11：30时；

下午12：30时至17：00时；

每周周六、周日为休息日，法定节假日按国家规定执行。因季节变化、生产任务需要调整工作时间时，由公司另行发文通知。

实行标准工时制；因生产需要安排加班的，按国家规定支付加班费或安排调休。

第六条出