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教师招聘考试体检政审标准（完整版）

第一章总则

一、适用范围

本标准适用于全国各级公办中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校面向社会公开招聘的在编专任教师、备案制教师、合同制专任教师岗位，同时覆盖农村特岗教师、“三支一扶”支教岗位、教育系统公益性岗位的入职体检与政审全流程环节。本标准覆盖所有学科类教师岗位，包括语文、数学等文化学科，音乐、体育、美术等艺体学科，信息技术、心理健康、劳动教育等综合学科，以及学校行政教辅类教学相关岗位。各级教育行政部门组织的教师招聘统一考试，必须严格参照本标准执行，不得擅自调整核心判定指标。

二、执行基本原则

公开透明原则，所有体检项目、政审核查维度、合格判定标准必须在招考公告中全文公示，不得设置内部掌握的隐性淘汰条款，所有考生享有同等的政策知情权。回避原则，参与体检工作的医护人员、参与政审工作的招考工作人员，与考生存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须在招考启动后3个工作日内主动提交回避申请，未主动回避且经查实的，直接取消相关工作人员本次招考参与资格，涉及的考生体检政审结果直接作废。

谁签字谁负责原则，所有体检结果必须由主检医师签字确认，所有政审结论必须由政审工作组2名以上正式工作人员共同签字确认，所有环节的纸质材料存档期限不低于5年，以备回溯核查。异议救济原则，考生对体检结果、政审结论存在异议的，有权在规定时限内