人才实施方案浙江模板
一、背景分析
1.1人才规模与结构现状
1.2国家及地方政策环境
1.3区域发展对人才的需求
1.4国内外人才竞争态势
1.5现有人才体系存在的问题
二、问题定义
2.1人才供给与产业需求不匹配
2.1.1产业升级需求与技能人才错位
2.1.2新兴产业人才缺口持续扩大
2.1.3传统产业人才转型滞后
2.2区域人才分布失衡
2.2.1杭州虹吸效应加剧区域差距
2.2.2县域人才短板突出
2.2.3城乡人才差距显著
2.3人才发展体制机制障碍
2.3.1评价标准唯论文、唯职称
2.3.2人才流动壁垒依然存在
2.3.3激励措施同质化
2
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