人才 实施方案 浙江.docx

人才实施方案浙江模板

一、背景分析

1.1人才规模与结构现状

1.2国家及地方政策环境

1.3区域发展对人才的需求

1.4国内外人才竞争态势

1.5现有人才体系存在的问题

二、问题定义

2.1人才供给与产业需求不匹配

2.1.1产业升级需求与技能人才错位

2.1.2新兴产业人才缺口持续扩大

2.1.3传统产业人才转型滞后

2.2区域人才分布失衡

2.2.1杭州虹吸效应加剧区域差距

2.2.2县域人才短板突出

2.2.3城乡人才差距显著

2.3人才发展体制机制障碍

2.3.1评价标准唯论文、唯职称

2.3.2人才流动壁垒依然存在

2.3.3激励措施同质化

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