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高温作业职业健康保障制度

一、第一章总则

高温作业的职业健康保障，底线在于阻断「热源暴露—体温调节失衡—中枢损伤」的病理链条。本章依据《中华人民共和国职业病防治法》与《防暑降温措施管理办法》确立管控基准，严禁仅凭员工个人耐受力作为延长作业时间的依据。

1.1适用范围

本制度适用于公司所有存在高温作业场所的生产车间、动力中心、露天作业区及外委施工单位。具体涵盖以下作业场景：

?热源辐射强度≥2.09

?夏季露天作业且室外气温32

?工作场所有强热辐射源且相对湿度75

1.2职责划分

高温防护不是单一部门的责任，必须按风险传导链条实行分段包干。

?EHS（环境健康安全）部：负责作业环境WBGT指数测定（每年6月15日前完成首轮测定），建立高温作业岗位台账，监督防暑降温设施的投用与维护。

?生产部：负责根据气温预警动态调整排班，确保作业期间冷气/通风设备100%投运。严禁在高温红色预警期间安排无空调休息室的露天连班作业。

?人力资源部：负责组织岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检，核实员工职业禁忌证，建立健康档案。

?员工本人：有权拒绝无防暑物资保障的高温作业指令；作业期间必须按要求佩戴防辐射服及含盐饮料补充水分。

二、第二章高温作业识别与分级

脱离剂量谈危害毫无意义。高温作业的分级判定必须依据WBGT（湿球黑球温度）指数，而非单纯的天气预报气温