原创力文档一、单项选择题
1.在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能、实现个人理想的需要是()。
校提供数量关系C管理幅度决定管理层次管理层次的多少取决于管理幅度的大小在员工关系管理中非人力资源管理部门的职责有战术性人力资源方案的内容一般包括当人力资源出现构造性失衡时可以采取的平衡措施有工作设计的内容包括以下因素中属于智力因素的是以下属
2.双因素理论又称为()。
3.行为矫正是()在管理实践中的应用。
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