设计部门创意实用性绩效考评表.docxVIP

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  • 2026-10-16 发布于江苏
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设计部门创意实用性绩效考评表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

创意设计能力

创新程度

30%

10

1.具有突破性创新,引领行业趋势;2.创新点明确,对现有设计有显著改进;3.创新点一般,对现有设计有一定改进;4.创新性不足,与现有设计类似;5.创新性差,与现有设计差异不大。

创意设计能力

设计美感

30%

10

1.审美价值极高,极具艺术性;2.审美价值较高,符合大众审美;3.审美价值一般,基本符合大众审美;4.审美价值较低,不符合大众审美;5.审美价值差,不符合基本审美。

创意设计能力

设计可行性

30%

10

1.完全可行,无任何技术或实施上的问题;2.可行性较高,仅存在小部分技术或实施上的问题;3.可行性一般,存在部分技术或实施上的问题;4.可行性较低,存在较多技术或实施上的问题;5.不可行,存在重大技术或实施上的问题。

创意设计能力

设计独特性

30%

10

1.独特性极高,无任何相似之处;2.独特性较高,与竞争对手有明显区别;3.独特性一般,与竞争对手有一定区别;4.独特性较低,与竞争对手相似;5.独特性差,与竞争对手高度相似。

创意设计能力

设计实用性

30%

10

1.实用性极高,完美满足用户需求;2.实用性较高,基本满足用户需求;3.实用性一般,部分满足用户需求;4.实用性较低,仅

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