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2026年度药事管理规范化工作计划暨实施方案

一、工作目标

以《药品管理法》《医疗机构药事管理规定》《药品经营质量管理规范》等法律法规为核心依据，2026年度药事管理规范化建设实现以下量化目标：

1.制度覆盖：药事管理全流程制度修订完善率100%，关键岗位操作SOP匹配度100%，年度制度培训覆盖率100%，员工制度考核通过率≥95%；

2.药品质量：药品采购合规率100%，在库药品合格率100%，特殊药品账物相符率100%，药品不良反应报告及时率100%，严重不良反应报告处置完成率100%，年度药品质量安全事件零发生；

3.药学服务：处方审核合格率≥99.5%，不合理处方干预成功率≥90%，住院患者用药重整覆盖率100%，门诊药学咨询应答满意率≥98%，抗菌药物使用强度控制在40DDDs以下，基本药物使用占比≥60%；

4.人员能力：药学专业技术人员岗位资质合规率100%，年度继续教育完成率100%，新增临床药师专科认证≥3人，重点岗位人员年度实操考核通过率100%；

5.智慧升级：药品追溯系统全流程打通率100%，智慧审方系统覆盖门急诊、住院全场景，高警示药品、特殊药品电子监控覆盖率100%，药事管理数据自动统计准确率≥99%。

二、核心工作任务及实施路径

（一）药事管理组织体系优化

1.组织架构调整

第一季度完成药事管理与药物治疗学委员会换届，成员覆盖药学、临床医